先ずは現状報告と、【今後のご紹介の為のお願い】
仲居求人、配ぜん等で住込みのお仕事をお探しの皆さんにとって
「こんなに厳しい春は無い」くらいの景気＆需要の落ち込みでしたね。
私達業界がびっくりするくらいでした。
「誰が悪い」とか「人件費削減の標的になった」とか言ってる場合でも
無いので、これからは旅館さん＆ホテルさんサイドと、
どのようにしたら、紹介の仲居さん・配膳さんの本当の価値や
賢い使い方を真剣に考え、そして理解して頂けるのか？
この事をしっかり考え話し合っていく必要があると思います。
また、仲居さん・配膳さんサイドもどのようにすれば
旅館さん・ホテルさんサイドに 「人件費削減」以外の
生き残りを懸けた改善策を提案できるか？
紹介の仲居さん＆配膳さんの 本当の良さをわかって頂く為に
真剣に雇用主サイドへスタッフさんの声をお伝えしなければなりません。
仲居求人、配ぜん等で住込みのお仕事をお探しの皆さんにとって
「こんなに厳しい春は無い」くらいの景気＆需要の落ち込みでしたね。
私達業界がびっくりするくらいでした。
「誰が悪い」とか「人件費削減の標的になった」とか言ってる場合でも
無いので、これからは旅館さん＆ホテルさんサイドと、
どのようにしたら、紹介の仲居さん・配膳さんの本当の価値や
賢い使い方を真剣に考え、そして理解して頂けるのか？
この事をしっかり考え話し合っていく必要があると思います。
また、仲居さん・配膳さんサイドもどのようにすれば
旅館さん・ホテルさんサイドに 「人件費削減」以外の
生き残りを懸けた改善策を提案できるか？
紹介の仲居さん＆配膳さんの 本当の良さをわかって頂く為に
真剣に雇用主サイドへスタッフさんの声をお伝えしなければなりません。
